• Trabalhar foco e mudança de estado;
• Possibilitar a identificação da forma como seu comportamento impacta no clima organizacional e nos resultados obtidos pela empresa;
• Fortalecer identidade, potencialidades e energia;
• Levar à motivação e comportamentos positivos;
• Identificar capacidades;
• Estimular trabalho em equipe.
• Superação de limites pré-estabelecidos;
• Aprimoramento do trabalho em equipe;
• Fortalecimento do perfil de liderança;
• Ampliação da capacidade de planejamento;
• Quebra de paradigmas e padrões;
• Identificação e conscientização de zona de conforto e esforço;
• Desenvolvimento da capacidade de motivação individual e interpessoal.